1、年轻就是干:年龄在22-40岁之间
2、能力优秀者学历不限更看重能力
3、态度决定高度:做事积极踏实、吃苦耐劳:做人团结协作、激情澎湃

年龄要求：20-35岁

职能类别：销售专员

1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起
2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配
3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交;从带看到成交，师傅或店长一对一辅导
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来
5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。理想总是足够丰满，现实却是十分骨感。但是只要你愿意，上海链家会让你成为房产行业内一颗闪亮的星!

1.地铁口100米，南北高架100米，交通便利四通八达
2.苏州河以南，人民广场以北，事业部位置好的门店，一家在黄浦区有三家门面的门店
3.团队三季度获得全上海NO1战队
4.分行实收获得事业部第三名
5.分行市占达标率获得事业部第二名绝对值100%

[福利待遇]
1.住宿福利:公司有旗下的租赁房屋自如品牌清新时尚，优美宽敞，家具产全，新人还有很多折扣
2.多元化福利:带薪年假，超长春节假期(10天起)、陪护假，女神假，亲子假，宝妈假，节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工大会堂荣誉晚宴)、定期团建、精英社成员季度国内旅游和学习、跨品牌折扣(内部购房员工折扣)
3.链家互助金:凡在职六个月以上员工，员工本人以及员工配偶、子女、父母等直系亲属遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请帮助
4.亲情福利金，入职满三年的员工，每月发放亲情福利金给员工父母
5.无责底薪!带薪年假!年终奖!无任何端口费用!

[培训体系]
1.岗前培训:上海链家新人训为“链人计划”系列课程，30天带薪培训
2.买卖/租赁全级训:根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通合作共赢等各项进阶技能的初/中/高等级培训
3.晋升培训:针对储备干部及晋升干部，NGR、 MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者进入新岗位
2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造支4.0经纪人团队职位招聘2-4人